6. april 2025
Norsk Bokmål
Norsk Bokmål
Vil du jobbe i en etat med et viktig samfunnsoppdrag?

Søndre Vestfold fengsel - ledig stilling som rådgiver 

Om stillingen

Ved Søndre Vestfold fengsel, f.t. Larvik avdeling, er det ledig fast stilling som rådgiver (sko 1434). 

Lønnsmidlene til stillingen er tilført for å styrke bemanningen og øke innsatsen overfor unge voksne i fengsel samt tilføre/utvikle avdelingens sosialfaglige kompetanse. 
Avdelingen har etablert miljøarbeid etter miljøterapeutiske prinsipper.

Rådgiveren vil ha sentrale oppgaver knyttet til miljøarbeidet ved avdelingen sammen med fengselets øvrige ansatte. 
Kriminalomsorgens fagstrategi for ungdom vil være særlig viktig i arbeidet med målgruppen i avdelingen.

Som rådgiver skal du beherske selvstendig saksbehandling, rådgivning, analyse og utvikling innenfor fagområdet. Du skal ha evnen til å sette deg raskt inn i problemstillinger, gjøre gode faglige vurderinger, formidle faglige problemstillinger, målsettinger og resultater på en god måte.

Fengselet har utarbeidet en plan som beskriver de faglige tilnærmingene, struktur og praksis. I dette inngår traumebevisst omsorg og kognitiv atferdsteori (KAT).

Den som blir ansatt vil inngå i rådgivningsteamet i Søndre Vestfold fengsel.

Den som ansettes må påregne å arbeide enkelte ettermiddager og lørdager i henhold til den til enhver tid gjeldende arbeidsplan.

Arbeidsoppgaver

  • Koordinere og videreutvikle metode- og innholdsarbeidet i avdelingen
  • Følge opp/utvikle eksisterende miljøarbeid etter miljøterapeutiske prinsipper
  • Veilede ansatte og innsatte innenfor sitt arbeids- og ansvarsområde
  • Lede avdelingens programteam, herunder ha ansvar for programgjennomføring, jf kriminalomsorgens programbank og gjennomføre og organisere temasamtaler i gruppe og individuelt
  • Etablere/følge opp og evaluere individuelt planarbeid sammen med øvrige ansatte samt eksterne forvaltningssamarbeidspartnere.
  • Følge opp og kvalitetssikre saksbehandlingen innenfor sitt fagområde i samarbeid med øvrige ansatte og eksterne samarbeidspartnere 
  • Organisere og delta på aktiviteter sammen med innsatte og ansatte
  • Samarbeid med forvaltningssamarbeidspartnere og andre enheter i kriminalomsorgen

    Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde
     

via Unsplash
Samtale mellom mann og kvinne på kontor

Utdanning og erfaring

Du må ha:

  • relevant høgskole- eller universitetsutdanning på masternivå eller relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå og 3 års relevant erfaring. I spesielle tilfeller kan særlig lang og relevant erfaring oppveie krav til utdanning 
  • erfaring fra tverrfaglig samarbeid
  • veiledningskompetanse og -erfaring
  • kjennskap til relevante tiltak, ordninger og regelverk
  • kunnskap om og erfaring i bruk av relevante dataverktøy
  • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er en fordel at du har:

  • erfaring fra elektronisk saksbehandlingssystem
  • erfaring fra institusjon og arbeid med ungdom

Personlige egenskaper

  • personlige egenskaper i tråd med etatens verdier
  • stor grad av selvstendighet og fleksibilitet
  • gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • evne til nytenking og til å motivere
  • evne til å initiere og utvikle samarbeid
  • evne til å arbeide målrettet og systematisk
  • evne til å motivere og utvikle kompetanse hos andre
  •  samfunnsorientert og med evne til å motivere mennesker i vanskelige situasjoner
     

Personlig egnethet vil bli vektlagt.
 

Vi tilbyr

  • meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
  • gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
  • for tiden gratis parkering og muligheter for trening i arbeidstiden
  • stillingen som rådgiver (1434) lønnes fra kr  610 000 - kr 670 000
  • det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.  

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Hanne Guldberg, tlf. 33 20 71 61/92261249.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om kriminalomsorgen

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region sør omfatter fengsler og friomsorgskontor med nærmere 700 ansatte i Buskerud, Vestfold og Telemark. Regionadministrasjonen ligger i Tønsberg.

Søndre Vestfold fengsel har ca. 62 ansatte og er organisert i to avdelinger, Berg avdeling og Larvik avdeling. Berg avdeling er en avdeling med lavere sikkerhetsnivå (åpent fengsel). Avdelingen har et allsidig utdannings- og arbeidstilbud for inntil 48 innsatte. Larvik avdeling er en avdeling med høyt sikkerhetsnivå. Målgruppen er ungdom i alderen 18-23 (25) år. Avdelingen har 16 plasser. Søndre Vestfold fengsel har et høyt faglig nivå og legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid.

Spørsmål om stillingen

Hanne Guldberg

Fengselsinspektør

33 20 71 61

Lasteikon

Laster...